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採用メッセージ


失敗を恐れずチャレンジできるフィールドがある、
チャンスがある、それがリックです
失敗を恐れずチャレンジできるフィールドがある、チャンスがある、それがリックです

“目標の達成に向かって自分に何ができるのかを柔軟な思考と幅広い視野で考え、努力できる人”それがリックの理想とする人材像です。
具体的には、

1.与えられた仕事を行うだけでなく、目標達成に向けてやるべきことを考え実践する主体性
2.失敗を怖れず、前向きにチャレンジできる行動力
3.従来の方法に固執することなく変化に柔軟に対応できる状況適応力
4.新しい情報に敏感で、ビジネスチャンスをつかもうとする向上心

といったことなどが挙げられます。しかし、もちろん最初からこれらすべてを求めるわけではありません。日々の業務や研修を通して身につけていってほしいと考えています。

そのためにリックでは、入社直後の新入社員研修に始まり、半年後のフォローアップ研修、その他、階層別研修や職種別研修、目的別研修など社員一人ひとりが能力と意欲をぞんぶんに発揮できるプログラムを用意し、みなさんの成長を支援する環境を整えています。また、厳しさの中に優しさあり、後輩に寄り添った指導を心がける面倒見のよい先輩社員が多いこともリックの魅力であり持ち味。お互いが日々の業務を通じて、手を携えながら切磋琢磨しています。

リック株式会社は130年以上の歴史を持ち、業界における実績および知名度はトップクラス。東証プライム上場企業である東リ株式会社のグループ中核企業としても大きな存在感を放っています。安心して働ける安定性は魅力の一つですが「安定しているから安泰」という考えは持っていません。根底にあるポリシーは「安定しているからこそ思い切ったことができる」というもの。それがさらに会社を大きく成長させるのです。その意味でも失敗を怖れることなく前向きな行動力とチャレンジ精神で、当社の歴史のたすきを受け継ぎ、未来へ繋いでいける次の世代のみなさんに、当社での活躍を期待しています。そんな意欲溢れるみなさんと一人でも多くお会いできることを、心より楽しみにしています。

総務人事部 部長