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意欲的な人材がチャンスを豊富につかめる企業、
それがリックです
意欲的な人材がチャンスを豊富につかめる企業、それがリックです

「自分の価値観を持ち、自分が何をしたいのか、そして何ができるのかを認識し、自身の目標に向けて努力ができる人材」。リックが理想として掲げる人材像です。ここから派生して「変化に対応できる人材」「共感能力の高い人材」「スピード感を持って物事をおこなえる人材」「問題意識が高く、常に改善を意識しながら業務に取り組める人材」といった人材観もあげられますが、もちろん最初からこれらすべてをみなさんに求めるわけではありません。潜在的にこのような傾向を持つ方であれば、入社してからそのポテンシャルを開花してくれると信じています。

もちろん、そのための環境もしっかりとご用意。社員一人ひとりが能力と意欲を最大限に発揮できるように充実の教育研修体制を確立しています。たとえば新人に対しては新入社員研修やフォロー研修。その後のキャリアアップにも対応し、階層別にプログラムを整えています。この他、職種別研修や目的別研修、自己啓発など多様な面からみなさんの成長をサポートしているのでご安心ください。

リックは130年以上の歴史を持ち、業界ではトップクラスの実績を持つとともに高い知名度を獲得しています。東証一部上場企業である東リ株式会社のグループ企業としても大きな存在感を放っています。こうした「企業としての安定感」ももちろん当社の魅力の一つとして受け止めていただきたいと思っていますが、その安定性はあくまでも二次的な魅力と考えてほしいというのも事実。「安定しているから安泰」ではなく「安定しているからこそ、思い切ったことができる」。そんな風土を持つ企業だと考えてください。そこに最大限の魅力を感じる人材たちが多くのチャンスをつかめるのが、リックという会社なのです。意欲的なみなさんとお会いできることを、心より楽しみにしています。

総務人事部 次長